Embaucher un concepteur Web est un peu un champ de mines pour un entrepreneur en herbe. La plupart ne sont pas particulièrement à la pointe de la technologie, et l'idée de coder un site de base, sans parler des implications de la conception adaptative, de la gestion mobile d'abord et de la gestion de contenu, dépasse leurs compétences.
Ils ont besoin d'un bon concepteur Web pour les guider tout au long du processus, mais avec des dizaines de milliers de concepteurs Web disponibles, comment vous assurez-vous qu'ils vous choisissent? Une carrière réussie dans la conception de sites Web est tout au sujet de gagner les bons clients, alors comment êtes-vous embauché par des entreprises exceptionnelles? Concentrez-vous sur ces caractéristiques pour vous assurer que vous recherchez exactement ce que votre prochain client favori recherche.
Il est facile de vous dire que vous connaissez 99% de Photoshop, ou que vous avez 95% de compétences en UX. Mais cela ne vous aide probablement pas à vous démarquer de la foule. Lorsqu'elles recherchent une nouvelle embauche, les entreprises commencent par deux listes: les incontournables et les gentils à avoir.
Bien sûr, personne ne correspondra à tous les paramètres - personne n'est parfait -, mais la plupart des candidats incontournables et certains des plus riches sont une bonne base pour une relation de travail heureuse. La plupart des candidats auront la plupart des compétences indispensables. Ce sont donc les meilleurs qui vous donneront l'occasion de briller. Par exemple, si une entreprise cherche à recruter un développeur iOS expérimenté, Swift sera une exigence minimale; Connaître JavaScript peut ne pas être nécessaire, mais c'est un excellent moyen de vous donner quelques points bonus dans les yeux de votre employeur potentiel.
Si vous ne correspondez pas à un rôle, vous serez beaucoup plus heureux d’attendre la prochaine occasion que d’essayer d’être quelqu'un que vous n’êtes pas
En plus des compétences indispensables et des compétences agréables, appelées «compétences techniques», vous devez identifier vos «compétences non techniques». Les compétences non techniques sont comme les traits de personnalité. Par exemple, si l'employeur potentiel construit une équipe à distance, votre capacité à vous motiver et à travailler sans supervision est un atout précieux.
Si l'entrepreneur en question a très peu d'expérience, alors mettre en valeur votre expérience d'enseignement, que ce soit en personne ou par le biais de blogs, est un excellent moyen de montrer que vous pourrez communiquer des idées complexes processus de conception web.
En plus de vos compétences techniques et professionnelles, les entrepreneurs veulent aussi quelqu'un qui s'intègre à la culture de leur entreprise. Tout le monde aime travailler avec quelqu'un avec qui il s'entend. Il est important de bien comprendre votre personnalité pour pouvoir la communiquer. Mais soyez honnête, si vous n'êtes pas à la hauteur d'un rôle, alors vous serez beaucoup plus heureux d'attendre la prochaine occasion que d'essayer d'être quelqu'un que vous n'aimez pas.
Maintenant que vous savez qui vous êtes et ce que vous avez à offrir, concentrez-vous sur les caractéristiques recherchées par les entrepreneurs prospères.
La plupart des concepteurs et des développeurs ont l'habitude de travailler seuls et la plupart l'apprécient. les concepteurs et les développeurs ont besoin d'une zone sans distraction. Cependant, les entrepreneurs construisent des équipes supérieures à la somme de leurs parties. Démontrer que vous pouvez prospérer dans les deux situations vous rend très engageant.
Les entreprises apprécient à juste titre les concepteurs qui peuvent travailler sans supervision, mais qui sont également des joueurs d'équipe
Attendez-vous à travailler à distance, mais soyez capable de communiquer régulièrement et de répondre rapidement aux demandes de renseignements. Il est important de vous assurer que vous pouvez assister à des réunions obligatoires. Les entreprises apprécient à juste titre les concepteurs qui peuvent travailler sans supervision, mais qui sont également des joueurs d'équipe.
Un bon concepteur Web n'a aucun problème à atteindre les délais. Les clients, même les bons clients, apportent souvent des modifications à un mémoire, ce qui entraîne une échéance, mais cela devrait être rare. Rappelez-vous que du point de vue de l'entrepreneur, ils dirigent une équipe; Si vous avez un jour de retard avec vos maquettes, les développeurs doivent livrer un jour plus tôt pour que le projet continue.
La capacité à prendre des critiques constructives est un trait important pour un concepteur Web. Si un employé ne peut pas gérer une rétroaction négative, il est peu probable qu’il fasse partie d’une équipe quelconque. Si vous produisez un travail qui n'est pas approuvé, acceptez que ce ne soit rien de personnel, si vous êtes capable de le faire, alors vous préférez avoir une seconde chance.
Le revers de la médaille est que les employeurs et les clients ont souvent besoin de vos commentaires et s’y attendent. Une grande partie de votre rôle consiste à guider efficacement un client afin qu’il puisse utiliser au mieux vos compétences et votre expérience.
Les entrepreneurs vérifieront votre portefeuille en profondeur. Malheureusement, il n'est pas rare de trouver des portfolios étonnants qui contiennent des travaux qui n'appartiennent pas au concepteur.
Soyez prêt à parler en détail de vos travaux passés. Présentez des études de cas dans lesquelles vous pouvez montrer votre implication. N'exagérez jamais le travail que vous avez accompli.
Un bon concepteur Web peut produire des maquettes pouvant être codées sans hacks ni fonctionnalités expérimentales. Même si vous ne codez pas vos propres conceptions, vous devriez avoir une compréhension approfondie des implications de ce que vous concevez. L'accessibilité, le référencement et la maintenance doivent tous être pris en compte.
L'adaptabilité et la volonté d'apprendre sont des traits clés d'un bon designer. La conception Web évolue constamment, avec de nouvelles normes, tendances et technologies émergeant chaque mois. Un concepteur de valeur peut facilement s'adapter à ces changements. Qu'il s'agisse de garantir la conformité aux réglementations ou de réinventer un site pour adopter une nouvelle image de marque.
Rappelez-vous que même si les seules personnes impliquées sont vous et le client, chaque projet Web est construit par une équipe. Pour être le membre parfait d'une équipe, vos compétences techniques et votre personnalité doivent être des compliments pour le reste de l'équipe. Être un bon employeur, c'est autant faire en sorte que le projet vous convienne, que vous correspondez au projet.
même si les seules personnes impliquées sont vous et le client, chaque projet Web est construit par une équipe
Il y aura toujours un autre projet, donc si vous n'êtes pas à la hauteur, dites-le poliment et passez à autre chose. Lorsque vous trouvez un projet qui vous convient, il vous appartient de déterminer exactement ce que le client potentiel recherche.
Que vous souhaitiez être embauché dans une équipe dans un rôle permanent ou que vous travailliez en free-lance, la clé pour être embauché est de s'adapter à ce que l'entrepreneur recherche pour compléter son équipe. Les compétences indispensables sont essentielles, mais ce sont des compétences et des traits de personnalité agréables qui vous aideront à vous démarquer de la concurrence.