Comprendre la véritable valeur du travail que nous faisons est l’une des premières leçons que beaucoup d’entre nous apprennent. Révéler le travail sur les spécifications, se concentrer sur la croissance des compétences qui sont importantes pour nous et utiliser ces compétences efficacement font partie des quelques choses que nous traversons au tout début.
Quand il s'agit de valoriser notre expertise de personne à personne, il y a tellement de variables qui entrent en jeu qu'il est extrêmement difficile de donner une bonne réponse. Chaque situation est unique et, même si une personne peut tirer un immense avantage de l’apprentissage d’une nouvelle langue, beaucoup d’autres ne le peuvent pas.
Malgré cela, je veux vous donner un guide général pour comprendre non seulement la valeur de vos compétences et la façon de les vendre, mais aussi comment développer correctement vos compétences uniques pour être plus commercialisable.
L'industrie technologique dans son ensemble est encore assez jeune. Au début des années 2000, il y avait peu ou pas de ressources disponibles pour les personnes souhaitant apprendre. Les personnes qui souhaitaient suivre les tendances du web design et s’immerger dans la connaissance du design n’avaient nulle part d’autre choix qu’une éducation artistique traditionnelle pour un certain temps. Par conséquent, notre industrie est l'une des rares à compter des individus autodidactes comme étant non seulement égaux, mais souvent plus souhaitables que ceux qui ont un enseignement traditionnel.
À l’époque, avant qu’il n’y ait des cours axés sur ces compétences, les personnes qui s’efforçaient d’en apprendre davantage sur ces sujets n’avaient pas d’autre choix que de partir à la recherche d’elles-mêmes. Cela signifiait souvent de n'avoir nulle part où se tourner que le Web lui-même; et ils ont appris par bricolage et exploration. Personne n'est simplement tombé dans un diplôme lié à Internet par manque d'intérêt et paresseux parce qu'il n'existait pas encore littéralement dans les écoles. Seules les personnes curieuses et / ou passionnées par l’industrie au départ ont recherché ces compétences et les ont améliorées par elles-mêmes.
[Nous sommes] ici parce que nous sommes passionnés par ce que nous faisons ... si nous ne l'étions pas, nous n'aurions pas acquis les compétences en premier lieu
Aujourd'hui, il existe une pléthore de ressources pédagogiques en termes de diplômes universitaires et de solutions en ligne. Mais en raison de la nature rapide de notre industrie, nous nous attendons également à apprendre beaucoup sur le tas et à suivre les nouvelles tendances en matière de conception et de développement. De nouveaux langages, des idéologies de conception, des idées de flux de travail et même des compétences en marketing ou dans d'autres domaines connexes deviennent notre lecture au lit.
Nous sommes une industrie composée principalement de personnes qui font preuve de réalisme et qui n’ont pas peur de nous former quand il s’agit de commencer ou de développer une éducation. En raison de cette industrie de l'enseignement du bricolage au rythme rapide, nous avons également beaucoup à faire face en termes d'attentes. Nous avons une industrie où la grande majorité d'entre nous sommes ici parce que nous sommes passionnés par ce que nous faisons ... si nous ne l'étions pas, nous n'aurions pas acquis les compétences en premier lieu.
C'est une chose de savoir où vous voulez vous retrouver sur une ligne de temps, mais c'est une autre pour mesurer correctement votre position actuelle. Vous connaissez peut-être JavaScript ... mais le savez-vous vraiment autant que vous le devriez? Je veux prendre une seconde et vous présenter Syndrome de l'imposteur . Il y a un taux anormalement élevé dans l'industrie du Web, et beaucoup d'entre nous ne le savent même pas. Les individus aux prises avec ce problème ont du mal à quantifier leurs compétences / connaissances et pensent parfois qu'ils sont victimes de fraudes malgré des preuves accablantes de leurs réalisations. Avoir le syndrome de l'imposteur signifie des sentiments d'inadéquation malgré la preuve parfois irrésistible du contraire. Vous êtes peut-être le crayon le plus intelligent et le plus brillant de la boîte et pourtant vous vous sentez comme le plus ennuyeux de la collection par rapport aux autres.
Le rythme rapide de notre industrie est la principale raison derrière cela, en produisant constamment de nouvelles ressources à utiliser, des langues à apprendre et des idéologies à souscrire. Il n'est pas surprenant que l'évaluation des compétences que nous possédons déjà soit complexe et problématique, peu importe toutes les nouvelles choses qui sont lancées. Mais dans cet esprit, il est facile de maîtriser ces problèmes en sachant qu’il s’agit d’un problème commun. Si vous êtes suffisamment informé dans un domaine pour vous faire embaucher, il y a de fortes chances que cela soit suffisant et que vous n'avez pas à vous inquiéter. Chacun de nos ensembles de compétences est unique et, selon vos aspirations professionnelles et vos emplois actuels, l'apprentissage de compétences moins courantes est parfois plus utile pour votre situation particulière.
S'efforcer de ramasser un peu de tout vous laissera un travail supplémentaire pour utiliser régulièrement ces compétences afin de garder vos connaissances professionnelles à jour.
Avoir un immense ensemble de compétences peut être un outil puissant pour fournir des emplois et des opportunités d'apprentissage… Mais cela peut aussi vous empêcher de vous abandonner complètement. Rester en contact avec un grand nombre de compétences est beaucoup plus pratique lorsque les compétences sont étroitement liées, telles que plusieurs langues frontales ou plusieurs langues principales. S'efforcer de ramasser un peu de tout vous laissera un travail supplémentaire dans l'utilisation de ces compétences assez régulièrement pour garder vos connaissances professionnelles à jour. C'est pourquoi il existe de nombreux titres qui couvrent des compétences étroitement liées, telles que les développeurs front-end et back-end, car ces ensembles de compétences sont beaucoup plus faciles à gérer.
Avoir un ensemble de compétences ciblé peut également vous rendre beaucoup plus commercialisable. Au lieu d'énumérer les compétences à moitié liées sur un curriculum vitae ou une candidature, vous pouvez vous vanter d'avoir excellé dans ce que vous faites. Les employeurs veulent généralement quelqu'un qui peut tirer le meilleur parti de leur poste. S'il est possible d'embaucher un gars pour s'occuper des emplois de deux gars, c'est plus économique de le faire. Non seulement est-il plus efficace, mais l’employeur ne paie pas autant qu’il embaucherait deux postes, alors que le célibataire reçoit un salaire plus élevé pour être aussi qualifié (et donc précieux).
Généralement, plus une personne est utile et compétente, plus elle peut facturer ses services. Les développeurs de piles complètes sont beaucoup plus recherchés que les développeurs HTML / CSS ou JavaScript, et à cause de cela, ils sont généralement plus payés. Il suffit d'une augmentation de salaire pour que le fait de viser pour ces types de postes soit un objectif solide pour nous, et pour les employeurs, cela coûte également moins cher que d'embaucher plusieurs personnes pour s'occuper du même travail.
Avoir un but ou une fin de partie pour décider quelles compétences choisir est toujours une bonne idée. Qu'il s'agisse de prendre un quelque chose de mineur, comme un nouveau préprocesseur CSS, ou d'apprendre la langue principale comme JavaScript, les deux objectifs sont mieux servis. Lorsque nous apprenons avec l'intention de devenir plus commercialisables, il est facile de regarder les descriptions de travail actuelles pour avoir une idée de la direction que nous devrions prendre. Si votre objectif est de devenir un développeur full-stack et que vous ne connaissez que le HTML et le CSS, vous avez déjà une liste solide de compétences à développer!
Ceci est une histoire "choisissez votre propre aventure" que vous ne pouvez pas gâcher en faisant le mauvais choix
Mais lesquelles de ces compétences devriez-vous privilégier l’apprentissage, et lesquelles sont plus précieuses de manière indépendante? Ces deux questions sont ce qui rend difficile la valorisation des compétences car elles dépendent d'autres variables. Par exemple, PHP et JavaScript sont généralement nécessaires pour être considérés comme un développeur de pile complète, mais celui qui a le plus de valeur dépend de votre travail. Si votre travail consiste principalement en WordPress ou d'autres projets basés sur PHP, vous devez évidemment vous concentrer sur l'expansion de vos connaissances en PHP. Cependant, si vous construisez un projet avec une équipe sur AngularJS, JavaScript est plus utile dans cette situation.
C'est l'avantage de notre industrie, il n'y a pas de chemin parfait. Ceci est une histoire "choisir votre propre aventure" que vous ne pouvez pas gâcher en faisant le mauvais choix, car il n'y a pas de "faux". C'est ainsi que vous développez vos compétences dans un but précis, en décidant quelles compétences sont les plus précieuses pour vous dans vos objectifs de carrière idéaux, vous serez beaucoup plus commercialisable que d'essayer de tout viser en même temps.
Établir une chronologie de la direction que nous voulons prendre dans nos carrières est une aide considérable pour choisir où développer nos connaissances. Le fait de pouvoir tout mettre en ordre pour établir des priorités là où nous voulons finir contribue à renoncer à un nombre limité d'options dans un scénario où les options sont illimitées au départ. Cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas devenir un designer traditionnel qui connaît mieux JavaScript que HTML / CSS, et si vous pouvez le faire et être commercialisable ... fantastique!
En fin de compte, il s’agit d’apprendre à prendre du recul et à évaluer où nous voulons aller, et comment y arriver tout en nous gardant commercialisable.