Nous avons tous rêvé de travailler pour de grandes marques. Microsoft, Google, Apple, McDonalds, Coca-Cola… ils ont tous une chose en commun; ils sont des noms familiers. Mais attirer leur attention peut être difficile. Beaucoup d'entre eux embauchent des milliers d'employés et ont des bureaux dans le monde entier. Ils entendent probablement le même discours cent fois à partir du même pigiste potentiel, espérant obtenir cette chance de créer quelque chose que des millions de personnes verront, plutôt que quelques-uns.
Alors, comment obtenez-vous leur attention? Quelles sont les principales marques à la recherche d'un employé ou d'un pigiste potentiel? Nous allons examiner quelques suggestions pratiques pour se faire remarquer par les grandes marques et savoir quoi faire une fois que vous avez été remarqué. Bien que cela puisse ne pas fonctionner pour tout le monde, il s’agit de méthodes éprouvées et connues pour attirer l’attention de certaines des plus grandes entreprises du monde.
En fin de compte, la première chose que toute grande marque va vouloir regarder, c'est votre travail. Même si vous avez un CV débordant de distinctions et de témoignages, les grandes marques voudront voir des exemples de travail, pas des mots sur une page. Ils liront des centaines de CV vantant leur qualité. Bien sûr, avoir un diplôme de maîtrise sur un sujet particulier est bénéfique, mais une image peint mille mots! Les grandes marques s'intéressent beaucoup plus à vous et à votre travail que du nombre de bonnes notes que vous aviez lorsque vous étiez adolescent.
Assurez-vous de constituer un solide portefeuille d’exemples qui mettent vraiment en valeur votre sujet et permettent à votre travail de parler.
Si vous débutez, offrez vos services à certaines de vos entreprises locales à un prix réduit ou gratuitement. Même si vous créez quelque chose pour le petit magasin de petits gâteaux de Mme Brown, allez au-delà des attentes. En faisant cela, vous ferez quelque chose que vous serez fier d'ajouter à votre portefeuille. Vous ne savez jamais, Mme Brown peut être mariée au décideur d'une grande marque, et son renvoi pourrait simplement vous faire entrer.
Bien que nous parlions de portefeuilles, ne vous sentez pas obligé de montrer tous les travaux que vous avez effectués. Six à huit excellents exemples de votre meilleur travail vous aideront à mieux définir que quarante exemples moyens. Les grandes marques n'ont pas le temps de parcourir des tas d'exemples de portefeuilles, alors choisissez simplement une poignée d'exemples de travaux qui, selon vous, mettent en valeur vos compétences et les affichent avec élégance, sous forme numérique ou imprimée.
Tout le monde aime les trucs gratuits. Et vous serez surpris de voir combien vous serez remarqué si vous distribuez des cadeaux. Si vous êtes un concepteur, il vous suffit de proposer des jeux d’icônes gratuits ou des modèles de PSD. Si vous offrez des services de marketing, rédigez un ebook de conseils gratuits. Quels que soient les services que vous proposez, vous pouvez généralement penser à quelque chose qui ne vous prendra pas trop de temps pour créer, mais qui sera utile pour les autres.
Profitez pleinement des sites comme behance.net et dribble.com pour être la plate-forme de ces cadeaux gratuits. Vous serez surpris du nombre d'employés de grandes marques qui visitent ces sites, surtout s'ils recherchent un pigiste!
Gardez à l'esprit que les grandes marques s'adressent à des centaines de pigistes potentiels et qu'elles reçoivent quotidiennement de nombreux courriels d'espoirs. Vous devez vous assurer de vous démarquer de la foule. Une façon de faire est avec votre approche. Si vous remarquez qu'une grande marque est à la recherche d'un pigiste, plutôt que de simplement lui envoyer par courrier électronique une lettre d'accompagnement et un lien vers votre portfolio, rendez-vous dans son bureau habillé intelligemment et donnez-lui un livret imprimé de votre portfolio de travail. . L'impression est peut-être un art en voie de disparition, mais le fait qu'elle soit maintenant si rare vous distinguera des autres.
Si vous voulez vraiment vous démarquer, utilisez des sociétés comme Burgopak pour créer un emballage unique pour votre portefeuille de travail et envoyez-le-leur. Vous pouvez garantir que vous attirez leur attention et ils vous appelleront pour parler.
Dans de nombreux cas, les grandes marques préfèrent travailler avec une agence plutôt qu’une personne. C'est généralement parce qu'ils bénéficient d'une équipe de grands esprits, plutôt que d'une seule. La plupart des projets de grande envergure seront sous-traités à une agence, alors assurez-vous d’avoir accès à autant d’agences que possible.
Vous pouvez utiliser les mêmes méthodes de saisie que celles mentionnées ci-dessus. Obtenez un costume, créez une sorte de congé qui amène les gens à regarder votre travail, puis entrez directement dans leur bureau. Vous attirez leur attention beaucoup plus qu'un email générique placé dans leur boîte de réception.
Vous pouvez également rechercher des agences de design décentes dans votre pays (oui, pays, pas dans la région; un bon nombre d'entre elles se feront un plaisir de travailler avec vous à distance tant que vous êtes dans leur fuseau horaire!). Ne soyez pas tenté d'écrire un email générique et de le spammer à cinquante agences - vous obtiendrez des réponses nulles.
Choisissez plutôt quelques agences qui se vantent déjà d’avoir travaillé avec de grandes marques et de leur écrire un email sur mesure. Complimentez-les sur leur liste de clients, puis faites-vous sauter la trompette. Faites-leur sentir qu'ils manquent en ne vous ayant pas sur leurs livres indépendants. Mentionnez comment vous pouvez ajouter de la valeur à leur entreprise avec vos propres services et expériences. Si vous avez le temps et que vous êtes vraiment engagé, montrez-leur même ce service directement!
Par exemple, si vous êtes un concepteur de site Web, redessinez une petite partie de leur site Web et expliquez comment votre refonte améliorera leur site. Si vous êtes un spécialiste du marketing, faites de la concurrence et dites-leur ce que font leurs rivaux et ce qui leur manque. Après avoir envoyé un email, si vous n'entendez rien, ne soyez pas effrayé de leur donner un appel de suivi pour vous assurer qu'il n'est pas tombé dans leur dossier de spam ou se perdre entre autres. Bien que cela puisse prendre un certain temps, sans garantie d'obtenir un retour, même si vous ne pouvez obtenir qu'un seul projet de marque majeur via une agence, vous commencerez à attirer l'attention des autres.
Il peut être un peu intimidant d'essayer d'attirer l'attention des grandes marques. Mais n'ayez pas peur de prendre l'initiative. Si vous offrez un service vraiment unique, ils peuvent ne pas savoir qu'ils ont besoin de vos services tant que vous ne leur en avez pas parlé! Vous devrez vous frayer un chemin vers la marque principale. Dans certains cas, la meilleure méthode pourrait consister à se faufiler dans leur bureau et à demander une réunion avec un décideur. d'autres fois, il peut nécessiter une méthode plus subtile.
S'ils hésitent à vous voir au début, continuez à pousser. Vous devrez peut-être modifier votre approche et essayer quelque chose de plus délicat. Trouvez le nom d'un décideur au sein de leur bureau et envoyez-leur un souvenir avec votre nom et votre marque. Par exemple: si vous ciblez les grandes marques de l’industrie automobile, trouvez une entreprise qui crée des jouets personnalisés (ils sont normalement relativement bon marché si vous en achetez quelques-uns en vrac) et distribuez des petites voitures avec votre marque et un peu lettre de motivation expliquant qui vous êtes et comment vous pouvez bénéficier de leur entreprise. Ils pourraient ne pas avoir besoin de vos services immédiatement, mais il est probable que le jouet sera assis sur leur bureau avec votre marque et leur rappeler chaque fois qu’ils le regardent. Quand ils ont alors besoin de vos services, vous serez la première personne à contacter!
Que se passe-t-il si vous réussissez à attirer leur attention et que vous avez été invité à une entrevue ou à rencontrer une partie de leur équipe? Voici quelques conseils sur la façon de clore la conversation et de continuer à capter leur attention ...
L'avantage de parler à une grande marque est qu'ils auront une histoire très publique. Assurez-vous de faire vos recherches. Même si vous pensez que vous connaissez bien la marque, assurez-vous de vérifier ce qu'ils ont fait par le passé et leurs projets futurs. Si vous leur proposez un service particulier, recherchez des statistiques et des chiffres qui soutiendront votre affirmation selon laquelle ils ont besoin de vous.
N'oubliez pas de faire des recherches sur vous aussi! Cela peut sembler stupide, mais ils vont certainement googler votre nom et vérifier votre travail passé. Si vous faites la même chose, vous pouvez anticiper les questions qu’ils pourraient vous poser et déterminer la meilleure façon d’y répondre avant la réunion ou l’interview. Assurez-vous d'avoir une vision claire de qui vous êtes, de ce que vous avez fait et de ce que vous pouvez leur offrir.
Il y a une belle frontière entre être confiant et être arrogant. Vous devez pouvoir entrer dans la pièce et capter instantanément leur attention avec votre comportement et votre compréhension de votre secteur. L'enthousiasme est contagieux, alors assurez-vous d'être enthousiaste à l'idée de travailler pour eux, mais faites attention à ne pas tomber comme un écureuil hyperactif!
Vous devez également vous assurer que vous n'êtes pas trop confiant, car cela peut nuire instantanément à votre présentation. Il peut être difficile de procéder à une auto-évaluation de notre approche, alors demandez à votre partenaire ou à un ami de confiance de «répéter» la réunion avec vous, puis demandez-lui de vous faire part de ses commentaires. Répéter les questions et les réponses anticipées vous aidera à avoir confiance en vous sans paraître arrogant.
N'ayez pas peur d'admettre que vous ne connaissez pas la réponse à une question ou que vous n'avez aucune expérience de travail avec quelque chose dont ils ont besoin. N'oubliez pas que la personne à qui vous parlez sera probablement votre patron ou une partie de l'équipe avec laquelle vous travaillez. Ils seront beaucoup plus susceptibles de se tourner vers quelqu'un qui est assez humble pour admettre qu'ils ont encore des choses à apprendre que quelqu'un qui prétend tout savoir. Dans beaucoup de cas, ils seront très impressionnés que vous ayez le désir d’apprendre davantage et que vous ayez l’impulsion et la passion de vous pousser, même si vous êtes déjà très bon.
Comme mentionné précédemment, les grandes marques parlent à des centaines de personnes par semaine. Particulièrement s'ils recrutent un nouvel employé ou un pigiste, ils vous oublieront rapidement si vous ne faites pas quelque chose pour les faire se souvenir de vous. Bien sûr, vous voulez rester professionnel. Se retrouver dans un costume de poulet vous rappellera pour toutes les mauvaises raisons!
Ne jamais sous-estimer le pouvoir d'un congé. Même si vous avez un portefeuille numérique, faites une copie imprimée simple dans un dossier intelligent et donnez-la avec elle pour la consulter. Adaptez votre approche à leur marque et comment vous pouvez l'améliorer. Montez avec enthousiasme et confiance mais soyez assez humble pour admettre si vous ne connaissez pas de réponse. Plus important encore, n'oubliez pas qu'ils sont humains! Quel que soit votre interlocuteur, ils auront une personnalité et un sens de l'humour (parfois pas très bon!). Ils auront des familles, des foyers, des préoccupations et des stress comme vous. Dans beaucoup de cas, ils auront également eu la chance de gagner leur place quelque part au cours de leur carrière, alors ils sympathiseront avec vous. Et si vous montrez du potentiel et de l’initiative, vous êtes très susceptible d’être remarqué par les grandes marques.