Les salaires de conception dans le monde varient beaucoup. Entre les différentes positions et niveaux d’expérience, les différences de coût de la vie et ce que l’on considère comme un "salaire viable" à divers endroits, il n’est pas étonnant qu’il y ait beaucoup de divergences entre ce qu’un créateur de par rapport à un en Californie.
Cameron Moll, de AuthenticJobs.com, a mené une enquête sur les salaires salariaux pour les postes de design et les postes de développement dans le monde entier. Ici, je vais me concentrer sur les rôles de conception, bien que vous puissiez consulter les données brutes pour toutes les positions Feuille de calcul Google . J'inclus également le salaire médian de AIGA pour chaque position pour la comparaison. La plupart du temps, les chiffres de l’AIGA se situent quelque part au milieu de la fourchette «moyenne des 50%» des salaires.
Si vous essayez de décider quel type de travail de conception de sites Web, le salaire ne constitue qu’une partie de l’équation. Mais soyons réels: ce n'est pas vraiment une partie insignifiante!
Beaucoup d’entre nous pensent que les travaux de conception sont très pratiques. Mais il existe de nombreux postes de direction et de supervision pour les concepteurs ayant une certaine expérience et expertise. Bien qu'il ne s'agisse pas de postes de premier échelon et que vous devez occuper des postes de niveau inférieur en tant que tremplin, ces postes peuvent vous aider à orienter vos aspirations professionnelles.
Échelle salariale: 5k $ à 150k $; Moyen 50%: 40k $ à 75k $
Salaire AIGA Median: 67 500 $
Les directeurs artistiques sont généralement responsables du style visuel global et de l'imagerie de tout, des magazines et des journaux aux sites Web, en passant par le cinéma et la télévision. Un directeur artistique d'une agence va probablement superviser le style visuel de chaque marque de client, en dirigeant l'apparence des publicités, des sites Web, des logos et d'autres matériaux.
Dans un contexte d'entreprise, le directeur artistique va se concentrer sur le style visuel de la marque en question et superviser une équipe de designers.
Dans certains contextes, cependant, "directeur artistique" peut être utilisé comme un terme fourre-tout pour quelqu'un qui est responsable des visuels d'une entreprise, et peut en fait tout faire, de la conception au codage, en passant par le placement publicitaire.
Échelle salariale: 14k $ à 190k $; Moyen 50%: 90k $ à 140k $
Salaire de AIGA Media: 100 000 $ pour l'agence, 75 000 $ pour la maison
Un directeur de la conception ou de la création joue souvent un rôle similaire à celui d'un directeur artistique, même s'il est généralement considéré comme plus spécialisé. C'est souvent un rôle de supervision qui est en charge du reste de l'équipe de conception et supervise l'ensemble de leur travail.
Le directeur de la conception dirigera l'équipe de conception non seulement pour trouver des idées créatives, mais aussi pour les mettre en œuvre. En tant que tel, il est considéré comme un poste de haut niveau et est généralement occupé par une personne ayant une grande expérience et possiblement une éducation formelle importante.
Échelle salariale: 28 400 $ à 250 000 $; Moyen 50%: 85k $ à 144k $
Salaire AIGA Media: 104 500 $
Chief Design Officer est un titre d'entreprise attribué à la personne responsable des projets de conception d'une entreprise. Ils peuvent superviser une équipe de directeurs artistiques ou de directeurs de la création de grandes entreprises ou les remplacer entièrement par de petites.
CDO est un poste relativement nouveau et est souvent en charge des tâches qui étaient auparavant exercées par le directeur du marketing ou d'autres responsables de la conception (comme les directeurs de la conception, de la création ou de l'art).
Parce que CDO est un poste de direction, l’échelle salariale en tient compte. Et, comme la plupart des autres postes à ce niveau, il sera probablement occupé par une personne ayant beaucoup d’expérience et de compétences.
Échelle salariale: 25 500 $ à 105 k $; Moyen 50%: de 42 à 93 000 dollars
Salaire de AIGA Media: 75 000 $
Le directeur de la conception est un poste de supervision qui sonne moins glamour que «directeur artistique» ou «répertoire de conception», mais fait beaucoup de choses de la même manière. Les responsables de la conception sont souvent simultanément chefs de projet et contrôlent le processus de création de leur équipe. Mais là où les responsables de la conception diffèrent, ils peuvent assumer des rôles supplémentaires, moins créatifs, que les directeurs artistiques ou créatifs.
Le responsable de la conception peut se concentrer davantage sur la finalité de l'entreprise et sur la manière d'atteindre les objectifs commerciaux globaux de l'entreprise via la conception. Les responsables de la conception sont chargés de maintenir la cohérence et la qualité au sein des différentes conceptions (y compris dans les différentes disciplines de conception) et de contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie et de la conception de la marque.
Échelle salariale: 9 100 $ à 175 000 $; Moyen 50%: 68k $ à 92k $
Salaire AIGA Media: (pas de données)
Un chef de produit a souvent un rôle hybride qui inclut à la fois les fonctions de conception et les fonctions métier. Bien que les fonctions exactes de ce rôle varient considérablement en fonction de l’entreprise et du produit, considérons-le à partir d’un rôle de gestionnaire de produit logiciel ou d’application, ce que font probablement la plupart des répondants à l’enquête.
Dans ce cas, un responsable de produit est responsable de s’assurer que l’application ou le logiciel en question répond aux besoins des utilisateurs. Il comprend à la fois la conception et la gestion de l'expérience utilisateur, ainsi que la supervision de la finalité commerciale. Les chefs de produit doivent être créatifs et analytiques et capables de travailler avec plusieurs équipes et départements pour s'assurer que le produit répond aux attentes des utilisateurs tout en atteignant les objectifs de l'entreprise ou de la marque.
Bien que les emplois de gestion de la conception soient généralement mieux rémunérés que les postes de niveau inférieur, tout le monde doit commencer quelque part, ce qui n’est généralement pas un poste de gestion. Cela étant dit, tous les emplois énumérés ici ne sont pas tous de niveau débutant et certains paient autant que les postes de direction ci-dessus, selon votre niveau de compétence et la société en question.
Échelle salariale: 1k $ à 110k $; Moyen 50%: 30k $ à 50k $
Salaire de AIGA Media: 40 000 $
Le concepteur junior est généralement considéré comme un poste de premier échelon, le genre de chose que l'on obtient au début ou immédiatement après l'obtention de son diplôme. En tant que tel, le salaire reflète le manque d'expérience.
Dans la plupart des cas, un concepteur subalterne se verra confier des tâches de conception spécifiques à réaliser par un concepteur ou un directeur / directeur de niveau supérieur, sans trop de contrôle sur le style visuel global et l’aspect du projet. Selon toute vraisemblance, vous recevrez de petits travaux, tels que la conception d’annonces ou de travaux graphiques mineurs. Malheureusement, les concepteurs juniors peuvent également se retrouver à faire beaucoup de travail grognant comme répondre au téléphone ou faire du café, avec peu de travail de conception. Assurez-vous de déterminer le type de poste avant de commencer.
Échelle salariale: 5k $ à 510k $; Moyen 50%: 40k $ à 80k $
Salaire de AIGA Media: 46 000 $ (pour le titre "designer")
Les concepteurs de niveau intermédiaire sont rarement responsables du type de conception de base et du travail fastidieux auquel les concepteurs juniors sont parfois confrontés. À ce niveau, ils peuvent même faire des choses comme préparer des dossiers de conception, rencontrer des clients et faire du travail de conception (souvent dirigé par un concepteur ou un directeur principal).
Les concepteurs de niveau intermédiaire peuvent assumer seuls de petits clients ou des projets, avec une surveillance de base de la part de la direction. Après quelques années dans ce type de poste, de nombreux concepteurs de niveau intermédiaire peuvent choisir de devenir concepteur principal ou responsable de la conception, en fonction de leurs compétences et de leurs postes respectifs.
Échelle salariale: $ 8k à $ 350k; Moyen 50%: 67 500 $ à 110 000 $
Salaire AIGA Media: 62 500 $
Les concepteurs principaux et principaux ont souvent des positions de gestion, mais ils sont généralement beaucoup plus impliqués dans le travail de conception pratique qu’un manager ou un directeur. Ils sont probablement beaucoup plus axés sur les résultats, plutôt que simplement sur les conceptions visuelles, comme peuvent l'être les concepteurs de bas niveau.
Dans certaines entreprises, un concepteur principal peut remplacer le directeur de la conception ou le directeur artistique, voire le directeur de la conception. Dans ces cas, le concepteur principal peut travailler beaucoup plus sur les idées et les concepts, tout en laissant l'exécution réelle de ces choses aux concepteurs de niveau intermédiaire et junior. Il dépend largement de l'entreprise individuelle. Dans les deux cas, cependant, le concepteur principal ou le concepteur principal sera une personne avec beaucoup d’expérience et une grande expertise, qui pourra servir de mentor à d’autres concepteurs de l’organisation.
Échelle salariale: 5 100 $ à 130 000 $; Moyen 50%: 40k $ à 75k $
Salaire de AIGA Media: 65 000 $ (pour le concepteur d'interface mobile)
Ce qu'un concepteur d'interface utilisateur mobile fait est assez explicite: ils conçoivent les interfaces utilisateur des applications mobiles ou des systèmes d'exploitation. Avec l'explosion des applications mobiles au cours des dernières années, de grands concepteurs d'interface utilisateur mobile sont en demande.
La conception de l'interface utilisateur mobile est beaucoup plus spécialisée que la conception graphique ou Web, avec des normes et des directives strictes à respecter. L'expérience utilisateur est la clé, et tout concepteur d'interface utilisateur mobile doit avoir une compréhension ferme de ce que vous faites. Cela peut aller d'un poste de débutant à un poste plus élevé, et il peut exister des postes de niveau junior, intermédiaire et de direction dans une entreprise donnée.
Échelle salariale: 18 500 $ à 220 000 $; Moyen 50%: 85k $ à 150k $
Salaire AIGA Media: (pas de données)
L’expérience du chef d’entreprise dans une entreprise peut ou non s’occuper de la conception. Leur rôle principal est de s'assurer que les sites Web ou les applications produits par leur entreprise sont conviviaux et fonctionnent comme prévu. Ils sont susceptibles d'être très impliqués dans des tâches telles que la rédaction de dossiers de conception et le test des utilisateurs, bien que le travail de conception proprement dit puisse être laissé à d'autres.
Bien entendu, certains responsables d’UX jouent des rôles très pratiques dans la conception de l’interface utilisateur et des fonctionnalités de leurs projets, bien que cela varie en fonction de la société, de ses ressources et de la taille de l’équipe.
Échelle salariale: 1k $ à 580k $; Moyen 50%: 55k $ à 100k $
Salaire AIGA Media: 80 000 $
Contrairement à UX, un concepteur d’expérience utilisateur sera beaucoup plus impliqué dans la conception d’un site Web ou d’une application. Ils peuvent travailler en collaboration avec d'autres concepteurs qui peuvent se concentrer davantage sur la forme de l'application, tandis que le concepteur de l'expérience utilisateur doit se préoccuper de la fonctionnalité.
Le travail du concepteur UX consiste à s'assurer que le produit fonctionne comme il se doit et offre une expérience utilisateur optimale. Cela signifie qu'ils doivent d'abord se concentrer sur la fonctionnalité, avec le suivi des formulaires. Cela peut créer des tensions avec le reste de l'équipe de conception, qui peut se concentrer davantage sur le visuel que sur la fonction. Cela signifie également qu'un concepteur UX est plus à même de faire son travail s'il comprend également comment les applications et les sites Web sont codés et programmés, de manière à ce qu'ils sachent quels obstacles pourraient surgir au fur et à mesure du développement du projet.
Une des choses que vous remarquerez peut-être, c'est que beaucoup de ces descriptions de poste et de ces titres sont presque identiques. Dans certaines entreprises ou agences, vous pouvez constater qu’il existe à la fois un directeur artistique et un directeur du design, et qu’ils font deux choses différentes. Deux autres agences peuvent avoir des directeurs de design et d’art dont les responsabilités sont identiques.
Un concepteur en chef d'une entreprise peut faire exactement le même travail que le responsable de la conception d'un autre. Les titres sont un peu fluides. Je les ai ventilés en tant que tels, car c'est ainsi que les données ont été présentées dans l'enquête sur les salaires de conception. Si vous vérifiez les données brutes, vous verrez des notes pour certains d’entre eux qui pourraient éclairer davantage ce que chacun fait en ce qui concerne sa rémunération.
Une autre chose que vous pouvez remarquer dans ce qui précède est qu'il y a des extrêmes dans les échelles salariales. Par exemple, sous le concept de l’expérience utilisateur, les salaires varient de 1 000 dollars par an (pour un designer en Turquie) à 580 000 dollars par an (à Singapour).
Les valeurs aberrantes comme celle-ci expliquent pourquoi j'ai également inclus les chiffres «moyen des 50%» pour donner une gamme plus précise de ce que les postes sont susceptibles de payer. Cela élimine ceux qui peuvent gagner beaucoup plus ou sensiblement moins que la norme pour des raisons qui peuvent varier considérablement d’une situation à l’autre. Par exemple, ce créateur de 580 000 $ pourrait avoir travaillé dans le même cabinet au cours des 20 dernières années, travailler à la commission ou être le neveu du propriétaire. Ce designer de 1 000 dollars en Turquie ne peut travailler qu'à temps partiel, peut bénéficier d'autres avantages non couverts en dollars, ou faire beaucoup de travail bénévole.
Dans les deux cas, l’élimination de ces valeurs aberrantes donne une représentation plus précise de ce que les concepteurs de sites Web sont susceptibles de faire dans une carrière donnée.
En regardant le manuel sur les perspectives professionnelles aux États-Unis, il est difficile de se faire une idée précise du type de croissance de l'emploi dans ce secteur. Cela s'explique en partie par le fait qu'il n'y a pas de titre de poste de "concepteur de sites Web", mais uniquement un mélange de titres d'emploi similaires et connexes, dont nous devons déduire.
Les perspectives professionnelles pour les développeurs Web, par exemple, sont de 20% entre 2012 et 2022, plus rapides que la croissance moyenne. Les graphistes devraient quant à eux croître d'environ 7% sur la même période, ce qui est plus lent que la moyenne. La croissance des artistes et des animateurs multimédias est prévue à 6%, également plus lente que la moyenne.
Les perspectives pour les éditeurs de bureau (qui incluent certains travaux de conception de base) devraient baisser de 5% d’ici 2022. C’est plutôt un poste peu qualifié et la plupart travaillent sur des travaux d’impression plutôt que sur des travaux en ligne.
Le titre final du travail de conception de sites Web est celui de directeur artistique. L'OOH comprend des directeurs artistiques de différentes disciplines, notamment des magazines, des journaux, des emballages de produits et même des films et des émissions de télévision. On prévoit que sa croissance sera inférieure à la moyenne, à peine 3% d'ici 2022.
Nous pouvons en déduire que plus vous avez de connaissances techniques, plus vous avez de perspectives d’emploi. Même si vous voulez simplement concevoir, apprendre le codage de base, HTML, CSS et le développement frontal va aider vos perspectives d'emploi sur toute la ligne.
Il y a une tonne de variation pour les types de travaux de conception qui sont disponibles, ainsi que ce qu'ils paient. La bonne nouvelle est que, dans la plupart des pays, le salaire correspond à ce que l’on peut attendre pour un poste donné, en tenant compte de l’expérience et de l’éducation. Dans la plupart des endroits, les salaires typiques ci-dessus représentent au moins un salaire viable, ce qui est une bonne nouvelle pour ceux qui envisagent une carrière en design.